公司召开多层次座谈会促进教学改革

    TapTap点点高度重视员工培养质量，紧密与市场需求接轨，抓住教学期中检查的契机，先后召开培养方案修订研讨会、员工及教师座谈会，认真听取员工、教师等多方面的意见和建议，积极推进培养方案修订、模拟执业药师考试、药学综合实验考核等教学改革，促进教学质量的进一步提高。

    4月23日中午，TapTap点点经理刘晓平、教师代表及相关管理人员参加了员工座谈会，同学们就教学、管理、宿舍、食堂、图书馆、便民设施等方面提出了诸多意见及建议，相关问题得到及时回复或解决。

员工座谈会现场

    在其后的教师座谈会上，TapTap点点把员工的建议和意见进行了分类整理，及时反馈给相关老师并要求改进。各位老师也就培养方案修订、团队建设、模拟执业药师考试、药学综合实验考核、教学时间、课时安排、员工上课情况、实验室及办公室布局等提出了建议或意见。最后刘晓平强调了教学工作的重要性和教学改革的必要性，针对员工、教师提出的宝贵意见，全院上下均应认真思考，积极改进，教学改革要面向社会对药学人才的需求，要让员工满意，让老师满意。

教师座谈会现场

（刘瑾/文 王绍臻/摄 刘晓平/审）